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INTERVIEW #02

来栖勝久

総務部 / 2022年入社

偶然の出会いから

前職ではNPO法人の就職支援活動を行なっており、職場体験の依頼のため、仕事として若女食品を訪れていました。何度かご訪問させて頂くうちに、専務からスカウトを受けたことがきっかけで転職を決めました。実は入社前、「厳しい働き方なのでは？」というイメージを抱いていましたが、実際に働くとそのイメージは逆でクリーンな環境だなと感じました。

今よりもっと、
良いほうへ

上層部がどんどん新しい事を取り入れてくださいます。個人としては前職の経験を活かし、従業員のエンゲージメントを高めるため自己投資セミナーを社内で提案したところ、案が通り今ではそのセミナーが開催されています。幅広い年齢層の従業員がいるので総務として、皆様の不満や要望の声を拾って、上司に報告しながら改善への取り組みを行なっています。

どこよりも強いチーム

夏と冬に親睦会があり、普段の業務で接点がない他のメンバーと触れ合える機会なので、職場で見る姿とは違った一面を知る事ができ、接し方の改善に繋がります。これも一つのマネジメントかなと思います。皆さん、個性豊かなんですよ。会社の価値観を共通認識として共有することで、より強いチームワークになりより良い会社になっていくと思います。

誰もが認め合える会社へ

今後、リーダーシップが取れる人材を育成していきたいです。社外に向けて若女食品の良さを発信していきたいので、まずは社員皆の意識改革から行ないたいと思っています。また、自分の子どもに障がいがあることから、障がい者が働きやすい環境も整備したいと思っています。いろんな人が雇用の多様性を理解することで、小さなところから社会貢献に寄与できればと思います。