recruit
リクルート
benefit
福利厚生・制度
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休暇
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誕生日休暇
社員は自身の誕生日に特別休暇が貰えます。
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育児休暇
安心して育児休暇を取ってもらう様な体制を整えています。（R5年度取得率100％）
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パパ休暇
男性社員にも育児休暇を積極的に取得してもらっています。（R5年度取得率100％）
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介護休暇
介護しながらでも働き続けられるよう支援します。（過去に取得者有）
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プレゼント
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入社記念
入社記念日に毎年記念品（商品券など）を贈呈。
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誕生日
社員の誕生日には毎年祝い金をプレゼント。
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クリスマス
毎年クリスマスには全社員にロイズのチョコレートプレゼント。
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ひな祭り
女性従業員全員にケーキをプレゼント。
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子どもの日
男性従業員全員にケーキをプレゼント。
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若女の肉の日
大田市産の和牛500gを年に1度プレゼント。
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親睦会・慰労会
社員同士の親睦を深めるためにする食事会などを会社側が一部補助。
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社長 to ランチ
年に1度、各従業員は社長とランチ会を楽しめます。※1人でも複数人でもOK
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永年勤続者表彰
長きにわたり勤めて頂いた功労者に記念品を贈呈。
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手当
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インフルエンザ予防接種
従業員は自己負担0。会社が全額負担で受けられます。
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社外研修
スキルアップのための研修は全額会社負担で行けます。※過去にはeスポーツなども
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家族手当＆学資手当
子供の数や年齢に応じて、世帯主の社員にはいずれかの手当てが受けられます。
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年金制度
確定拠出型の年金制度に加入しています。
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社員割引
メロン、恵方巻、ケーキなど社員割引でお得に購入できます。
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保険
※規定等に準ずる-
入院保険
病気で入院した場合、上限100万円までの入院費用を補助します。
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がん保険
もしもがんになった場合、治療費・入院費・通院費など上限500万円まで補助します。
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事故保険
自転車での通勤時に、万が一事故にあっても会社加入の保険で一部費用負担します。
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を尊重し、
を受け入れる。
髪型や服装、スタイルを自由に選び、自分らしくいること。
それは個性が輝き、互いを尊重し合う第一歩です。
私たちは、出身地や文化が異なる多様な背景を持つ仲間たちとともに、自由でありながら調和のある職場を目指します。
が息づく
風土を育てます。
通勤時の身だしなみ自由化をスタートに、自分らしさを大切にしつつ他者を思いやる姿勢が私たちの新しいスタンダードです。
仕事ではプロフェッショナルな基準を守り、工場では安全と品質を最優先に、接客時には安心感と信頼を与える身だしなみを心がけています。
自由とルールが
を生む。
私たちは、多様性を尊重するだけでなく、その多様性が生む可能性を最大限に引き出します。
人ひとりが自由でありながら、共通の目標に向かって協力することで、より豊かな未来を築いていきます。